Spitzenbesetzung

Welche KI-Rolle brauche ich? Der Rollen-Finder in sieben Fragen

Welche KI-Rolle Sie brauchen, hängt vor allem an drei Punkten: was die KI leisten soll, wie weit Ihr Vorhaben ist und wie es um Ihre Daten steht. Der Finder fragt diese und vier weitere Punkte ab und empfiehlt Rolle, Erfahrungsstufe und Besetzungsweg. Jede Empfehlung nennt ihre Gründe, damit Sie sie intern vertreten oder begründet verwerfen können.

Notizbuch mit unscharfer Handschrift, Lesebrille und Laptop

Rollen-Finder

KI-Rollen-Finder
Frage 1 von 7

Was soll KI bei Ihnen leisten?

Wählen Sie das Vorhaben, für das Sie jetzt jemanden brauchen.

Sieben Fragen, eine begründete Empfehlung.

So entscheidet der Finder

Die Empfehlung folgt festen Regeln. Das Ziel des Vorhabens bestimmt die Rolle, der Projektstand verschiebt sie zwischen Prototyp und Betrieb, die Datenlage entscheidet über die zweite Rolle. Dauer und Starttermin bestimmen den Besetzungsweg, die Teamgröße die Erfahrungsstufe.

Ihr ZielErste RolleZweite Rolle, wenn nötig
Wissen nutzbar machen (Assistent, Suche)LLM / GenAI EngineerData Engineer bei verteilten oder unklaren Daten, sonst MLOps Engineer im Einsatz
Abläufe automatisierenAI Automation EngineerData Engineer bei verteilten Quellen
Vorhersagen aus Zahlen, IdeeData ScientistData Engineer bei verteilten Daten, sonst ML Engineer
Vorhersagen aus Zahlen, Prototyp oder im EinsatzMachine Learning EngineerMLOps Engineer
Bilder oder Video auswertenComputer Vision EngineerMLOps Engineer im Einsatz, sonst Data Engineer bei unsauberen Daten
Daten nutzbar machenData EngineerAI Solution Architect ab 2.000 Beschäftigten
Modelle stabil betreibenMLOps EngineerData Engineer bei schwankender Datenqualität
KI in bestehende Systeme einbindenAI Solution ArchitectLLM / GenAI Engineer ohne eigenes Team
KI-Funktion im eigenen ProduktAI Product Manager mit KI-Team, sonst LLM / GenAI EngineerAI Product Manager
Klären, wo sich KI lohntAI Strategy Consultant; dauerhaft Head of AI, unter 250 Beschäftigten AI Product ManagerHead of AI, wenn Team und Vorhaben fehlen
KI verantworten und Team aufbauenHead of AI; ab 2.000 Beschäftigten mit Team Chief AI OfficerOhne Team und Vorhaben zuerst AI Strategy Consultant

Vier Fehlbesetzungen, die der Finder verhindern soll

  1. Data Scientist für den Betrieb. Ein Data Scientist prüft Hypothesen und baut Prototypen. Den stabilen Betrieb eines Modells leistet ein ML Engineer oder MLOps Engineer.
  2. LLM Engineer ohne zugängliche Daten. Ein Assistent ist so gut wie die Dokumente, auf die er zugreift. Sind sie verteilt oder ohne klare Rechte, kommt die Datenarbeit zuerst.
  3. Junior als erste KI-Person. Wer als Erste oder Erster im Unternehmen an KI arbeitet, hat niemanden, der fachlich anleitet. Die erste Einstellung sollte Entscheidungen selbst treffen und begründen können.
  4. Head of AI vor dem ersten Anwendungsfall. Eine Führungsrolle ohne Team und ohne laufendes Vorhaben verwaltet Erwartungen. Unterhalb der Konzerngröße klärt deshalb zuerst ein befristetes Beratungsmandat, wo sich KI lohnt.

Die Rollen im Überblick

Gehalt und Tagessatz: Median Deutschland, Spitzenbesetzung, KI-Tagessatz- und Gehaltsindex DACH, Ausgabe Q3/2026
RolleAufgabe im VorhabenGehalt / Tagessatz
Data EngineerFührt Daten aus Ihren Systemen zusammen, bereinigt sie und stellt sie verlässlich bereit.nicht im Index
Data ScientistPrüft, ob Ihre Daten die Frage beantworten können, und baut den ersten belastbaren Prototyp.nicht im Index
Machine Learning EngineerBringt Vorhersagemodelle aus dem Prototyp in den laufenden Betrieb.86.000 € / 890 €
LLM / GenAI EngineerBaut Anwendungen mit Sprachmodellen, die auf Ihre Dokumente zugreifen und messbar richtig antworten.96.500 € / 1.060 €
AI Automation EngineerAutomatisiert wiederkehrende Abläufe mit KI-Bausteinen und bindet sie an Ihre Werkzeuge an.nicht im Index
MLOps EngineerSorgt dafür, dass Modelle reproduzierbar ausgeliefert, überwacht und bezahlbar betrieben werden.91.000 € / 950 €
Computer Vision EngineerEntwickelt Bild- und Videoauswertung von der Datenerfassung bis zum Einsatz an der Linie.nicht im Index
AI Solution ArchitectEntwirft, wie Modelle, Daten und bestehende Systeme sicher und wartbar zusammenspielen.114.000 € / 1.250 €
AI Product ManagerEntscheidet, welche KI-Funktion für Nutzer zuerst kommt, und hält Qualität, Kosten und Termin zusammen.89.500 € / 940 €
AI Strategy ConsultantBewertet Ihre Anwendungsfälle nach Nutzen und Machbarkeit und legt eine umsetzbare Reihenfolge fest.92.000 € / 1.100 €
Head of AIVerantwortet KI-Roadmap, Budget und Team und berichtet an die Geschäftsführung.nicht im Index
Chief AI OfficerVerankert KI auf Vorstands- oder Geschäftsführungsebene, mit Verantwortung für Strategie und Governance.nicht im Index

Wenn die Rolle feststeht, rechnet der Kostenvergleich Freelancer oder Festanstellung den passenden Besetzungsweg durch. Für das Gespräch mit Kandidaten gibt es die Interview-Scorecard für acht KI-Rollen.

Ergebnis in der Erstberatung besprechen

Quellen

  • Spitzenbesetzung, KI-Tagessatz- und Gehaltsindex DACH, Ausgabe Q3/2026, Datenstand Oktober 2026
  • Entscheidungsregeln: von Spitzenbesetzung festgelegt und im Abschnitt „So entscheidet der Finder“ offengelegt

Häufige Fragen

Brauche ich einen Data Scientist oder einen Machine Learning Engineer?

Einen Data Scientist, wenn noch offen ist, ob Ihre Daten die Frage beantworten können. Einen Machine Learning Engineer, wenn ein Prototyp funktioniert und in den Alltag soll.

Welche KI-Rolle sollte die erste Einstellung sein?

Die Rolle, die Ihr erstes konkretes Vorhaben umsetzt, in Senior-Erfahrung. Eine Führungsrolle lohnt sich meist erst, wenn mehrere Vorhaben und ein kleines Team zu steuern sind.

Was macht ein LLM Engineer anders als ein Data Scientist?

Ein LLM Engineer baut Anwendungen mit Sprachmodellen und misst, ob ihre Antworten stimmen. Ein Data Scientist arbeitet mit strukturierten Daten, prüft Hypothesen und baut statistische Modelle.

Brauche ich einen Head of AI?

Wenn mehrere KI-Vorhaben parallel laufen, ein Team aufgebaut wird und jemand Budget und Prioritäten verantworten muss. Für eine einmalige Bewertung von Anwendungsfällen genügt ein befristetes Beratungsmandat.

Wie verlässlich ist die Empfehlung?

Sie folgt festen, offengelegten Regeln und nennt ihre Gründe. Sonderfälle wie regulierte Branchen oder sehr große Systemlandschaften besprechen wir in der Erstberatung.

Nächster Schritt

Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?

Wählen Sie den Pfad, der zu Ihrem Bedarf passt. Jede Erstberatung ist unverbindlich und führt zu einer ehrlichen Markt-Einschätzung.

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