KI-Fachkräfte nach Branche
Welche KI-Rollen ein Unternehmen braucht und was sie kosten, hängt stark von der Branche ab. Laut Gehaltsreport AI & Data Rollen 2026 reicht der Gehaltseffekt von minus 5 Prozent im öffentlichen Sektor bis plus 28 Prozent in Pharma. Jede Branchenseite nennt die gefragten Rollen, den Gehaltsrahmen und mindestens ein anonymisiertes Referenzmandat. Für Energie und Logistik enthält der Gehaltsreport keine eigene Branchenzeile, die Seiten nennen dafür die Bänder des Gesamtmarkts.

Branchen
| Branche | Gehaltseffekt | Schwerpunkte | Seite |
|---|---|---|---|
| Maschinenbau | plus 5 bis 18 Prozent laut Gehaltsreport (Automotive und Industrie) | Computer Vision, Robotik, Edge AI | KI-Fachkräfte für den Maschinenbau |
| Automotive | plus 5 bis 18 Prozent laut Gehaltsreport | Computer Vision, Robotik, Edge AI | KI-Fachkräfte für Automotive |
| Versicherungen | plus 8 bis 20 Prozent laut Gehaltsreport | AI Product, Data Engineering, NLP | KI-Fachkräfte für Versicherungen |
| Banken | plus 10 bis 25 Prozent laut Gehaltsreport | Responsible AI, MLOps, LLM Evaluation | KI-Fachkräfte für Banken |
| Pharma und Life Sciences | plus 12 bis 28 Prozent laut Gehaltsreport | Forschung, Compliance, Datenqualität | KI-Fachkräfte für Pharma |
| Handel und E-Commerce | 0 bis plus 12 Prozent laut Gehaltsreport | Personalisierung, Pricing, Forecasting | KI-Fachkräfte für Handel |
| Energie | keine eigene Zeile im Gehaltsreport | Last-, Erzeugungs- und Preisprognosen | KI-Fachkräfte für Energieversorger |
| Logistik | keine eigene Zeile im Gehaltsreport | Disposition, Prognosen, KI-Agenten | KI-Fachkräfte für Logistik |
So entstehen die Branchenseiten
Jede Seite stützt sich auf zwei Quellen: die Branchenfaktoren und Engpassrollen aus unserem Gehaltsreport AI & Data Rollen 2026 und mindestens ein abgeschlossenes, anonymisiertes Referenzmandat aus der Branche. Die Referenzmandate stammen überwiegend aus Konzernen. Für den Mittelstand gelten oft niedrigere Gehaltsbänder, siehe KI-Fachkräfte für den Mittelstand.
KI-Fachkräfte nach Standort: Regionenübersicht.
KI-Experten nach Technologie: Kompetenzübersicht.
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